איך מייצרים צוותי Speedboat בארגון גדול?
האמת שכולנו במצב לא משהו.
הסוד הגלוי של עולם האנטרפרייז די דומה ל Ever Given שנתקעה בתעלת סואץ.
את התחושה שעוברת כחוט השני מאינספור תהליכי טרנספורמציה עסקית ודיגיטלית שאנחנו מובילים בשנים האחרונות בשטראוס אסטרטגיה ניתן לתאר במילה אחת: חרדה.
רובנו מגיעים מנושאות המטוסים הכבדות ביותר של ישראל, לכולנו ברור שהקרחונים סביבנו הולכים וגדלים, בדמות התחרות וכוחות ה Disruption
בשוק, כאשר בכל רגע כל השוק יכול להשתנות וארגון האנטרפרייז יכול להפוך להיות לא רלוונטי.
סביבנו סטרטאפים שמשנים הכל – מצליחים להגיע ליבשות חדשות, במהירות שיא, תיראו את הקצב המטורף שבו נולדים יוניקורנים מסביבנו.
את תחושת החרדה מלווה תחושת תסכול.
התסכול שעל בסיס המבנה הארגוני והשיטה הניהולית הקיימת לא ניתן לצור בארגוני האנטרפרייז יכולת Digitalfactory אמיתי בארגון – אותו ריתמוס קבוע של השקת מיזמים חדשניים-דיגיטליים המביאים לשוק, במהירות, מענה לצרכים עסקיים ברורים, ומאפשרים שימור ואף הגדלת היתרון התחרותי פעם אחרי פעם!
הכל תקוע – כמו ה Ever Given בסואץ.
אז מה עושים?
מרבית הארגונים מנסים להביא פתרון מבחוץ כמו Agile, רכישות, שיתופי פעולה מבוססי Open API, מוציאים את הפעילות החוצה במיקור חוץ או דרך Agency .
אלו למעשה פלסטרים, והכל דועך לאיטו.
נושאות המטוסים שלנו חייבות מנוע חדש, חשיבה ארגונית חדשה – שיטה חדשה!
מה אם יכולנו, אנחנו לשנות את השיטה מבפנים ? שיטה שבה מייצרים צוותי speedboats של נושאות המטוסים.
אנחנו בשטראוס אסטרטגיה הצלחנו לזקק את התהליך, את המתודה והכלים שמאפשרים מענה לאתגר זה, מענה שהינו Game Changer שמאפשר לקצר את כל תהליך יצירת והשקת מיזם עסקי דיגיטלי חדש לרמה של שבועות בודדים.
זה כבר קורה בעבודה הרציפה שלנו עם ארגונים בישראל, אלו שהבינו כי עליהם לשנות את השיטה מבפנים.
לשיטה זו קוראים X-Labs
החלטנו בשטראוס שפעם בשנה יחד עם מיקרוסופט ישראל אנחנו משתפים את השיטה והמתודולוגיה עם מנהלות.ים בכירים מהצד העסקי, הדיגיטלי והטכנולוגי בארגונים המשמעותיים ביותר במשק.
25 מנהלים בכירים מארגונים שונים נפגשים יחד ובתוך 3 חודשים הופכים לצוות ועוברים תהליך מלא של תכנון ובניית מיזם עסקי דיגיטלי עובד.
יחד עם צוות מנטורים רחב מאוד – 12 מנטורים, עסקיים-שיווקיים, ארגוניים-תהליכיים, דיגיטל, דאטה, ענן- לומדים את השיטה באמצעות כלים ומתדולוגיות מעולם הסטארטאפ
במסגרת של למידה ועשיה מלאה בידיים, בבניה מאומצת של 3 מיזמים דיגיטליים – משלב איתור הרעיון העסקי עד לשלב של מיזם עסקי, בניית MVP אמיתי עובד בפועל, ועד להצגת המיזם, והפיץ' העסקי והיישומי, בסגנון TED מול המנכ"לים שלהם. כי רק ככה לומדים!
אתם יודעים מה קורה כששמים יחד טאלנטים מארגונים שונים, אותם מנהלות.ים בכירים מקשת ארגוני האנטרפרייז בישראל שיש להם את ה X-Factor?
פשוט נולד קסם!!
בשטראוס החלה תנועה שמשנה את כל מה שידענו על חדשנות בארגונים גדולים ואנו מזמינים אתכם להיות חלק ממנה.
אנו רוצים להודות לקבוצת People & Computers שנתנו לנו ההזדמנות לתאר את שיטת השינוי של X-Labs בכנס המדהים שלהם בדובאי עם כל בכירי המשק.
Israel & UAE – IT & Business Conference
