בפתח חודש הנשים הבינלאומי, חשוב לנו לפרגן לכל חברה עסקית וציבורית שנושא השוויון, המגדר והגיוון הם חלק מהחיים המקצועיים והאישיים.
❗ משרד הכלכלה מאותת שנה אחרי שנה על פערי שכר של 30% בין גברים לנשים בביצוע אותה עבודה / תפקיד.
❗ רק 43 מתוך 370 מקבלי השכר הגבוה בישראל -הכוללים מנכ"לים, סמנכ"לים, מנהלי חטיבות ויושבי ראש דירקטוריונים – הן נשים = 11.6%.
❗ בשנת 2023 יש בממשלת ישראל שרה אחת בלבד ומתוך 23 משרדי ממשלה אין אפילו מנכ"לית אחת.
בשטראוס אסטרטגיה הבנו מזמן ששוויון ושקיפות זו הדרך המיטבית והערכית לקדם את הידע והיכולות שלנו לטובת מתן ערך עסקי ומקצועי לחברות והארגונים איתם אנחנו עובדים.
#הנהלת_החברה מונה 50% נשים כעניין שמובן מאליו.
מנכ"לית החברה סמדר עוז ויו"רית החברה, סיון שטראוס שתי תותחיות מקצועיות המביאות איתן אוקיינוס של ערך לכל מקום אליו הן מגיעות.
יש לנו סמנכ"ליות ופרטנריות מצטיינות נאוה לביא, פריאל מורנו ואביבית בן סימון שלוש נשים עם יכולות נדירות להוביל את לקוחותינו למיקסום היכולות באמצעות ידע, ניסיון והמון תשוקה בעשייה מדויקת.
44% מכלל מומחי שטראוס הן נשים (כאן עוד יש מקום להשתפר), אנחנו זוכים בכל יום מחדש לעבוד בפירמה עם נשים מצטיינות המביאות ערך עסקי טכנולוגי ודיגיטלי עצום לחברות ולארגונים המובילים בישראל.
🍒והדובדבן – בעבודה היומיומית עם לקוחותינו יש לנו את הזכות לפגוש בצמתי החלטה קריטיים נשים מנהלות מעולות המשפיעות על החיים של כולנו. היינו רוצים לראות יותר נשים בצמתים אלה.
🏆🏆🏆🏆🏆🏆🏆🏆
שוויון הזדמנויות וייצוג של 51% נשים בתפקידי ניהול בכירים – אנחנו שם!